Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju: IP) je prejel vprašanje, ali lahko delodajalec od delavca, ki mu preneha delovno razmerje zahteva, da mu le-ta pred odhodom preda gesla za aplikacije, ki se nanašajo na osebno ime odhajajočega delava ter ali lahko delavec spremeni gesla, ko ni več zaposlen v organizaciji.

Sindikat, ki ima člane zaposlene pri določenem delodajalcu, lahko imenuje ali izvoli sindikalnega zaupnika, ki ga bo zastopal pri delodajalcu. Če zaupnik ni določen, zastopa sindikat njegov predsednik, kot to izhaja iz prvega odstavka 205. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).

CESOP (Central Electronic System of Payment information) je orodje s pomočjo katerega bodo države EU lažje prepoznale tiste zavezance, ki v EU prodajajo blago ali storitve preko spleta, in od teh prodaj ne plačujejo DDV-ja. CESOP je podatkovna baza, ki vsebuje podatke o prejemnikih plačil in plačilih. Podatke v CESOP sistem posredujejo ponudniki plačilnih storitev (npr. banke) s sedežem v EU. CESOP poročanje je kvartalno. Ponudniki plačilnih storitev so podatke prvič predložili 30. aprila 2024 za obdobje januar – marec 2024.

Občasno ali stalno delo od doma oziroma izven prostorov delodajalca postaja nova realnost za marsikaterega delodajalca. Poleg samega dejanskega opravljanja dela mora delodajalec upoštevati kopico pravnih predpisov, da se delo od doma ustrezno pravno uredi. V tem delu sta najbolj pomembni uskladitev z delovnopravno zakonodajo in uskladitev z vidika varstva pri delu.

Hčerinsko podjetje, katerega lastnik je bilo podjetje iz Nemčije, v letošnjem letu pa podjetje iz Amerike. Novi lastnik se je odločil, da morajo vsa hčerinska podjetja plačevati licenčnino za blago, ki ga prodajajo na svojem trgu. Zanima nas, če je potrebno kam posebej prijavljati te račune, ki jih dobimo iz Amerike za licenčnino (obračun posebnih dajatev), ali je dovolj knjiženje v stroške? Kako je z DDV?

Slovenija sodi med prve tri države v Evropski Uniji po zahtevnosti obračunavanja stroškov dela. Kot zanimivost navajam  ureditev v ZDA, kjer morajo zaposleni, ki želijo obračunavati plače opraviti licenco, predpisano s strani države, saj drugače ne morejo opravljati tega zahtevnega dela.  V tokratnem članku se bomo dotaknili teme, kaj vse je treba upoštevati pri obračunu plače v gospodarstvu v Sloveniji.

Na podlagi 77. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) izhaja, da pogodba o zaposlitvi preneha veljati s potekom časa, za katerega je bila sklenjena; s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe; s sporazumom; z redno ali izredno odpovedjo; s sodbo sodišča, po samem zakonu, v primerih, ki jih določa ta zakon in v drugih primerih, ki jih določa zakon.

Slovenski podjetnik z veljavno ID za DDV v Sloveniji se ukvarja s prevozom potnikov. Po opravljenih storitvah izda račun slovenski pravni osebi identificirani za DDV, in sicer jim zaračuna prevoz potnikov (fizičnih oseb) za opravljen prevoz po državah EU na relaciji Trst - Amsterdam. Kako se pravilno obračuna DDV za takšno storitev?