V skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) delavcem pripadata pravici do letnega dopusta in pravica do regresa. Gre za dve izmed temeljnih pravic iz delovnega razmerja, ki sta med seboj nezdružljivo povezani, delavci pa se jima ne morejo veljavno odpovedati. Pravico do letnega dopusta ZDR-1 ureja v 8. poglavju in delavcu zagotavlja upravičeno odsotnost z dela s 100% nadomestilom plače, pravico do regresa pa ureja 131. člen ZDR-1 in predpisuje obveznost delodajalca delavcem izplačati denarni znesek, poleg letnega dopusta.

S 01. 07. 2025 bomo morali pri oddaji DDV -O obrazca oddati tudi knjige prejetih ter izstavljenih računov zato nas zanima, ali je že objavljen pravilnik, kako naj bi knjige izgledale ter v kakšni elektronski obliki  oz. formatu bomo morali to pošiljate ter nalagati na portal eDavki?

Ali lahko rezervne dele za tovorno vozilo kot so tahografi, motor, črpalke in ostale stvari npr. luči, žarnice in drugo vodimo kot opremo, ki se jo evidentira v OS? Ali lahko našteto upoštevamo v olajšavi za opremo? 

V primeru, da se delodajalec odloči, da bo delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, se mora zavedati, da je postopek odpovedi, tako redne kot izredne, v Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) izrecno določen. Sodišča v sporih zaradi nezakonitosti odpovedi strogo preverjajo, ali je delodajalec izpolnil vse svoje obveznosti v postopku odpovedi in dovoljuje le minimalna odstopanja od pravil, določenih v ZDR-1.

Prihaja čas, ko bodo morale gospodarske družbe, zadruge, društva in samostojni podjetniki (razen normiranci) v skladu z določbami Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1) in Navodila o predložitvi letnih in zaključnih poročil ter drugih podatkov poslovnih subjektov predložiti Agenciji RS za javnopravne evidence ali storitve (AJPES), letno poročilo. Navedeni zavezanci morajo predložiti letno poročilo v treh mesecih po koncu leta. Ker ima večina zavezancev poslovno leto enako koledarskemu letu, je torej končni rok za predložitev letnega poročila ponedeljek, 31. marca 2025.

Podjetje je decembra leta 2019  nabavilo osebno vozilo in si v celoti odbilo DDV, vozilo so dajali v najem in na FURS podali izjavo, da se bodo opravljali obdavčljiv promet za dajanje v najem. V letošnjem letu je bilo v nadzoru ugotovljeno, da se je vozilo dajalo v najem do junija 2021 potem pa se je vozilo uporabljalo za lastne namene, zato so DDV poračunali in ga vrnili. Vozilo je bilo letos prodano. Razumemo, da je treba na računu obračunati DDV, zanima pa nas, ali se lahko popravi odbitek DDV, ki se je moral poračunati?

Z dopolnitvijo 85. člena ter z novim 85.b členom Zakona o davku na dodano vrednost (ZDDV-1) se za vse DDV zavezance predpisuje obveznost predložitve evidence obračunanega DDV in evidence odbitka DDV. Z novim 88.d členom se podrobneje ureja možnost uporabe predizpolnjenega obračuna DDV.

V okviru varnosti in zdravja pri delu je primarna odgovornost na delodajalcu, ki je kadrovsko in finančno močnejša stranka. Ta je zavezan vzpostaviti varno in zdravo delovno okolje, upoštevati varstvene ukrepe, ter izdelati oceno tveganja na delovnem mestu. V primeru, če ne upošteva oziroma ne izvaja teh ukrepov lahko odškodninsko ali celo kazensko odgovarja.  

Revizija letnih poročil za leto 2024 bo potekala v skladu z novima revizijskima standardoma, spremembami Zakona o revidiranju (ZRev-2) in spremembami Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1).

Leasing družba želi skladno z Zakonom o potrošniških kreditih (ZPotK-2) fizični osebi, ki je sklenila leasing posel in je imela pogodbeno fiksno obrestno mero ter je preplačilo leasing posla v 12 mesecih preseglo znesek 10.000 EUR zaračunati »nadomestila morebitnih stroškov, ki so neposredno povezani s predčasnim odplačilom kredita, če se predčasno odplačilo izvede za obdobje, za katero je bila določena fiksna kreditna obrestna mera.

Zanima nas, ali knjižimo izdani račun v obdobje oktober, ker je takrat storitev tudi nastala, ali v november, ko smo račun izstavili? Sicer smo vsa leta knjižili na oktober, vendar smo prejeli informacijo, da to ni pravilno.