V pravni državi se od podjetij pričakuje predvsem to, da bodo delovala v skladu s pravnimi predpisi. V tem smislu predvsem z ustavo, zakoni, podzakonskimi predpisi in notranjimi pravnimi akti.

V okviru promocije zdravja na delovnem mestu želimo zaposlenim ponuditi bolj podroben zdravniški pregled, ki bi stal 160 evrov po osebi. Nočemo pa da bi zaposleni za to plačali boniteto. Prosim, če  nam lahko svetujete, kako to prikazati da bo pravilno in da bodo tudi zaposleni imeli nekaj od tega.

Evropski finančni ministri so na zasedanju razpravljali o izvajanju nacionalnih načrtov za okrevanje in odpornost, ekonomskih in finančnih posledicah ruske agresije na Ukrajino ter nadaljnjih korakih po zasedanju G20 finančnih ministrov in guvernerjev centralnih bank.

Zakon o dolgotrajni oskrbi (ZDOsk-1) velja že več kot eno leto in v skladu z določbami postopno prehaja v uporabo. Namen novega ZDOsk-1 je bil namreč razširiti pravico za dolgotrajno oskrbo iz institucionalne obravnave tudi na družinsko raven, urediti status oskrbovalcev ter razdeliti breme financiranja dolgotrajne oskrbe iz proračuna tudi na gospodarstvo in zaposlene.

V podjetju, ki ni davčni zavezanec, so prejeli računu za najemnino z obračunanim 22 % DDV-jem, ter najemodajalca opozorili na 44. člen ZDDV-1. Vendar so prejeli odgovor s strani najemodajalca, da je bila nepremičnina kupljena z DDV, zato morajo fakturitati DDV neglede na to, ali je v sistemu DDV ali ne. Prosimo za pravilno tolmačenje, kako naj najemodajalec pravilno izda račun.

Diskriminacija na delovnem mestu se lahko pojavlja na različnih delovnopravnih področjih. Že 14. člen Ustave RS določa, da so v Sloveniji vsakomur zagotovljene enake človekove pravice in temeljne svoboščine, ne glede na narodnost, raso, spol, jezik, vero, politično ali drugo prepričanje, gmotno stanje, rojstvo, izobrazbo, družbeni položaj, invalidnost ali katerokoli drugo osebno okoliščino.

1. novembra 2024 se začnejo uporabljati določbe Zakona o tujcih, ki določajo pogoj uspešno opravljenega preizkusa znanja iz slovenskega jezika. Pogoj znanja iz slovenskega jezika na preživetveni ravni je zahtevan v postopku podaljšanja dovoljenja za začasno prebivanje zaradi združitve družine.

Dne 1. avgusta 2024 je v veljavo stopil Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, ki določa obveznosti delodajalcev pri dodeljevanju nalog, povezanih z ročnim premeščanjem.

Organizacije imajo med svojim premoženjem dolgoročna sredstva, med katere spadajo neopredmetena sredstva, opredmetena osnovna sredstva in naložbene nepremičnine. V skladu z SRS 1, SRS 2 in SRS 6 jih je potrebno voditi po določeni metodi vrednotenja.

Na odboru DZ za finance so zaključili obravnavo predloga novel šestih davčnih zakonov, ki jih je pripravila vlada. Odbor je soglašal z zvišanjem davka na sladke pijače, poročanjem o prodaji preko avtomatov finančni upravi ter omejitvijo prenašanja davčnih izgub za podjetja. Lastniki nepremičnin bodo v letu 2025 prejeli potrdilo iz evidence vrednotenja.

Samostojni podjetnik posameznik, zavezanec za plačilo davka na dodano vrednost (v nadaljevanju: DDV), prek spleta prodaja elektronske knjige, v katerih so opisane različne vaje za fizično vadbo, nasveti za zdrav življenjski slog in povezave do različnih videov. Po kateri davčni stopnji mora samostojni podjetnik posameznik obračunavati in plačevati DDV za dobavo teh elektronskih knjig?

Z zadnjo novelo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1-D), ki je pričela veljati 16. 11. 2023, je zakonodajalec uvedel novo pravico delavcev, in sicer pravico do odklopa. Navedeno pravico ureja nov 142.a člen ZDR-1. V isti noveli pa je zakonodajalec v prehodnih in končnih določbah določil tudi, da morajo delodajalci ustrezne ukrepe v tej zvezi sprejeti v roku enega leta od uveljavitve tega zakona. Ta rok se izteče 16. 11. 2024.