Predavateljica, ki je tudi avtorica knjige Prenehanje pogodbe o zaposlitvi (prvega dela zbirke Vprašanja in odgovori s področja delovnega prava), bo na seminarju predstavila aktualno zakonodajo in relevantno sodno prakso, ki je v primerih prenehanja delovnega razmerja pomembna tako za delodajalca kot delavca.
Na seminarjih bo odgovorila na konkretna vprašanja udeležencev, ki bodo organizatorju posredovana najpozneje pet dni pred izvedbo seminarja (seminar@gvzalozba.si).
Delodajalec ima za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi pet možnosti: krivdni razlog, razlog nesposobnosti, poslovni razlog, neuspešno opravljeno poskusno delo in nezmožnost za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti v skladu s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, oziroma s predpisi, ki urejajo zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov.
Na spletnem seminarju bomo pojasnili, kakšne ekonomske posledice prinaša posamezni odpovedni razlog tako za delavca kot za delodajalca, in pregledali, v katerih primerih je bolj smiselna izredna odpoved s strani delodajalca.
Vabljeni!
INFORMACIJE
POSLUŠANJE SPLETNEGA SEMINARJA
Za uspešno sodelovanje na spletnih seminarjih potrebujete: