November 2023, številka 46 / letnik XV.
|
Od 20. novembra bodo morali delodajalci v vseh panogah beležiti delovni čas zaposlenih, saj bodo stopila v veljavo nova pravila pri evidencah delovnega časa. Po novem bo moral delodajalec zabeležiti točen prihod in odhod delavca z dela, voditi bo treba evidenco nadur, pa tudi nedeljske in praznične ure.Osrednjo temo tokrat namenjamo ravnokar sprejeti noveli Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), katere namen naj bi bil predvsem izboljšati delovne pogoje za delavce, hkrati pa v slovenski pravni red prenaša še evropski direktivi za ureditev preglednih in predvidljivih delovnih pogojev in večjo pravno varnost delavcev. Med najbolj branimi članki na portalu so bili: Odpis obveznosti - društvo, Popravek samoobdavčitve v DDV obračunu, Neenakomerno razporejen delovni čas, Sprememba meril glede velikosti mikro, malih, srednjih in velikih družb, Prepoved dela na domu in članek Značilnosti evropskega patenta in evropske patentne prijave.Med zakonodajnimi spremembami in novostmi izpostavljamo potrditev sprememb interventnega zakona o sanaciji škode po poplavah v DZ, kamor sta bila s strani Vlade poslana tudi predlog novele zakona o preprečevanju omejevanja konkurence in predlog sprememb in dopolnitev zakona o tobačnih izdelkih. Napovedana je tudi sprememba, da naj bi sodnike imenoval predsednik republike na predlog sodnega sveta. Naj vas povabimo še k prijavi na razpisana spletna seminarja: Podjetnik - Normiranec, da ali ne? z Vesno Bartolj Maver (16. november) in Zaključek poslovnega leta (rezervacije, odpisi, olajšave) z dr. Lidijo Robnik (7. decembra). Napovedujemo pa tudi spletni seminar Spremembe, ki jih prinaša novela ZDR-1 z Ireno Kamenščak (12. decembra). Za naročnike portala FinD-INFO je ogled spletnih seminarjev že vključen v naročnino. Želimo vam prijeten dan in vas vabimo k pregledu pripravljenih novosti!Uredništvo FinD-INFO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V SREDIŠČU
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KADROVSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Neenakomerno razporejen delovni čas
Skrbi nas, ali imamo pravilno urejen delovni čas, ali nam morda priporočate neenakomerni delovni čas, saj imamo po Kolektivni pogodbi referenčno obdobje 1 leto. Kako je z obračunom nadur?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FINANČNO - RAČUNOVODSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Odpis obveznosti - društvo
Društvo mora vsaj enkrat letno preveriti, ali še izkazuje realno, dejansko stanje obveznosti. Običajno se obveznosti usklajujejo ob koncu leta tako, da se dobavitelju pošlje izpis odprtih postavk, na osnovi katerega poslovna partnerja stanje v poslovnih knjigah uskladita.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAVČNE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Popravek samoobdavčitve v DDV obračunu
Kako naj atipični davčni zavezanec popravi obračun DDV-ja in kako naj ta poslovni dogodek (uvoz blaga iz tretjih držav) pravilno knjiži in davčno obračuna v prihodnje glede na oznaki R in G na carinski deklaraciji, ter ali izbrana pariteta (DDP, DAP, EXW …) vpliva na to, ali je uvoz blaga predmet samoobdavčitve v Sloveniji ali ne?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NOVOSTI V ZAKONODAJI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PREGLED ZAKONODAJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POMEMBNEJŠE NOVICE ZADNJEGA TEDNA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KORISTNI ŠTEVILČNI PODATKI
|
|
|
|
|
Pri obračunu plač za mesec oktober potrebujete naslednje podatke: |
|
|
|
Koledarski dnevi: |
|
31 |
|
Delovni dnevi: |
|
21 |
|
Praznični dnevi: |
|
1 |
|
Delovne ure: |
|
176 |
|
Povprečna bruto plača za mesec julij 2023: |
|
2.221,85 € |
|
in neto plača: |
|
1.441,96 € |
|
Povprečna bruto plača za tromesečje: |
|
2.209,90 € |
|
in neto plača za tromesečje: |
|
1.434,00 € |
|
Povprečna bruto plača za leto 2022: |
|
2.023,92 € |
|
Minimalna bruto plača od 1. 1. 2023: |
|
1.203,36 € |
|
|
|
|
|
|
|
© 1989-2023 LEXPERA d.o.o. Vse pravice pridržane
Tednik ste prejeli skladno z 226. členom Zakona o elektronskih komunikacijah (ZEKom-2) in zakonodajo na področju varstva podatkov, in sicer na podlagi vaše prijave na spletni strani
www.findinfo.si, našega zakonitega interesa, sklenjenega naročniškega razmerja ali drugega razmerja, za katerega veljajo splošni pogoji družbe, ali izrecne privolitve. V kolikor Tednika ne želite prejemati, se lahko odjavite s seznama prejemnikov.
|