Marec 2023, številka 11 / letnik XV.
|
Na včerajšnjem koalicijskem vrhu so med drugim obravnavali izhodišča davčne reforme, ki bi vodila v razbremenitev plač z letom 2024 in ki predvideva uvedbo davka na premoženje leta 2025. V današnjem tedniku v osrednji temi objavljamo članek Letni dopust in regres, s pojasnili glede plačanega letnega dopusta ter plačilom nadomestila plače za čas odsotnosti zaradi izrabe letnega dopusta. Jutri bomo izvedli tudi spletni seminar Letni dopust in regres s Tanjo Bohl, posnetek seminarja pa si boste naročniki lahko ogledali v arhivu že v tem tednu.FURS opozarja na previdnost pri odpiranju podjetij v BiH, saj se mora posameznik, ki se za to odloči, prepričati, da ne sodeluje v davčni utaji. Ne spreglejte, da lahko za določena vlaganja v davčnem obračunu DDPO in DohDej za leto 2022 uveljavljate olajšavo za vlaganja v digitalni in zeleni prehod. V zadnjem tednu so na Finačni upravi izdali tudi nekaj sprememb v pojasnilih, med drugim Drugi dohodki po Zakonu o dohodnini, Obresti, dividende in dobiček iz kapitala, Olajšava za digitalni in zeleni prehod in Plačevanje pavšalnih prispevkov v letu 2023.Med najbolj branimi članki na portalu v zadnjem tednu izpostavljamo: Do konca marca delavce pisno obvestite o letnem dopustu, Pomota pri odpovednem roku, Poročanje z REK-O obrazcem pri izplačilu dohodka - začasno in občasno delo upokojencev, Izplačilo kilometrine in poročanje na REK-O obrazcu za društvo, Davčni vidik prenosa nepremičnine ob prenehanju družbe po skrajšanem postopku in članek iz sodne prakse Izplačilo poslovne uspešnosti. Odprti sta prijavi na spletna seminarja: Vrednotenje zalog v proizvodnih in trgovskih podjetjih - računovodski in davčni vidik (22. marec 2023) z dr. Lidijo Robnik in Varstvo osebnih podatkov in novosti ZVOP-2 za računovodje (30. marec 2023) z Lucijo Uršič. Za naročnike portalov FinD-INFO in IUS-INFO je ogled spletnih seminarjev vključen v naročnino.Želimo vam prijeten dan in vas vabimo k pregledu pripravljenih novosti!Uredništvo FinD-INFO
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V SREDIŠČU
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Letni dopust in regres
|
|
|
Tanja Bohl
|
|
|
|
Pravica do plačanega letnega dopusta predstavlja eno temeljnih pravic iz delovnega razmerja oz. temeljnih socialnih pravic, katere jedro predstavlja minimalno število dni letnega dopusta (torej odsotnost z dela) ter pravica do plačila nadomestila plače za čas odsotnosti zaradi izrabe letnega dopusta. Tej pravici se delavec ne more odpovedati, niti mu je delodajalec ne sme omejevati, delavec in delodajalec pa se ne smeta dogovoriti za izplačilo določene denarne odmene namesto izrabe letnega dopusta (izjema je edino ob prenehanju delovnega razmerja).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KADROVSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Pomota pri odpovednem roku
Zaposlena ima VII. stopnjo izobrazbe in ima po kolektivni pogodbi dejavnosti odpovedni rok tri mesece. Po Zakonu o delovnih razmerjih je odpovedni rok največ 60 dni, v delavkini pogodbi o zaposlitvi pa je (očitno pomotoma) naveden rok 30 dni. Kaj torej velja?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
FINANČNO - RAČUNOVODSKE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DAVČNE NOVOSTI
|
|
|
|
|
|
>> Davčni vidik prenosa nepremičnine ob prenehanju družbe po skrajšanem postopku
Prejeli smo vprašanje naročnice ki navaja, da se je zavezanec odločil za prenehanje d.o.o. po skrajšanem postopku. V poslovnih knjigah zavezanca se nahaja tudi stanovanje, ki je bilo pridobljeno leta 2005. Knjigovodska vrednost stanovanja znaša 128.000 EUR. Družba je zavezana za DDV in ustanovljena leta 1990. Naročnico zanima, kakšen je postopek prenosa in davčni vidik.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NOVOSTI V ZAKONODAJI
|
|
|
|
|
|
|
|
|
>> Po 30-letih pravilnik za poklicne bolezni
Z odkrivanjem in registracijo poklicnih bolezni se bodo izboljšali delovni pogoji zaposlenim, ustrezno se bo poskrbelo za tiste, ki so že zboleli, dolgoročno pa se bo preprečil nastanek novih bolezni.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PREGLED ZAKONODAJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
POMEMBNEJŠE NOVICE ZADNJEGA TEDNA
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KORISTNI ŠTEVILČNI PODATKI
|
|
|
|
|
|
|
|