Trpinčenje na delovnem mestu, ki je v praksi bolj poznano pod pojmi mobing (angleško: mobbing), šikaniranje, nasilje na delovnem mestu ipd., Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 4. odstavku 7. člena definira kot vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.

>> Do seznama zaposlenih in potrdila o številu zaposlenih tudi prek portala SPOT
Na portalu SPOT lahko delodajalci po novem na hiter in enostaven način dostopajo do potrdila o številu zaposlenih in poimenskega seznama zaposlenih.

>> Ali mi lahko odpovejo pogodbo o zaposlitvi, če se udeležim stavke
Na podlagi 90. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je določeno, da se kot neutemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi štejejo začasna odsotnost z dela zaradi nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe ali nege družinskih članov po predpisih o zdravstvenem zavarovanju ali odsotnost z dela zaradi izrabe starševskega dopusta po predpisih o starševstvu; vložitev tožbe ali udeležba v postopku zoper delodajalca zaradi zatrjevanja kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja pred arbitražnim, sodnim ali upravnim organom.

>> Od 13. junija dalje lahko oddate vlogo za deficitarne štipendije

>> Javno povabilo Delovni preizkus podaljšano do konca julija 2023

 

 

>> Najnovejši strokovni članki s kadrovskega področja

 

>> Slabitev spornih terjatev v javnem zavodu
V prispevku predstavljamo, kako se knjiži oslabitev terjatve ter plačilo terjatve, ki smo jo predhodno slabili. Primer navajamo za javni zavod, ki je določeni uporabnik enotnega kontnega načrta, ki je predpisan s Pravilnikom o enotnem kontnem načrtu za proračun, proračunske uporabnike in druge osebe javnega prava.

>> Izvršba na regres
Delodajalec zaposlenim vsako leto izplača regres in sicer delno v denarni obliki, delno pa v bonih. Letos bodo zaposleni prejeli 1.100 evrov, od tega 800 evrov v denarju, in 300 evrov v bonih. Zoper enega zaposlenega imajo več upravno-izvršilnih prepovedi. Zanima jih, ali delavcu odtegnejo celoten regres (1.100 evrov) ali samo tisti del, ki ga dobi v denarni obliki?

>> Svet ECB bo depozitno obrestno mero zvišal za 0,25 odstotne točke

>> Bonitetni agenciji S&P Global in DBRS Morningstar potrdili bonitetni oceni Slovenije

 

 

>> Najnovejši strokovni članki s finančno-računovodskega področja

 

>> Unovčitev digitalnih bonov pri ponudniku s sedežem izven Slovenije
Prejeli smo vprašanje, ali lahko družba s sedežem izven Slovenije pri svojem poslovanju sprejema digitalne bone. Predmetna družba je sicer identificirana za namene DDV v Sloveniji in prodaja računalniško opremo preko spletne trgovine slovenskim kupcem.

>> Z letom 2022 davčna olajšava iz naslova vlaganj v digitalni in zeleni prehod
Republika Slovenija se je, tudi na podlagi sprejete Resolucije o Dolgoročni podnebni strategiji Slovenije do leta 2050, usmerila k t.i. zelenemu prehodu, ki naj bi Slovenijo do leta 2050 pripeljal do podnebne nevtralnosti.

>> Pojasnilo FURS: Bonitete

>> FURS: Obdavčitev z davkom na promet nepremičnin

 

 

>> Najnovejši strokovni članki z davčnega področja

 

>> Spremembe, ki jih prinaša Zakon o katastru nepremičnin
Zaradi zagotavljanja učinkovitejših in kakovostnejših storitev na Geodetski upravi prenavljajo informacijski sistem za vodenje in vzdrževanje nepremičninskih evidenc. Stare informacijske rešitve so namreč tehnološko zastarele in ne omogočajo uvedbe elektronskega poslovanja in izvedbo posodobljenih procesov evidentiranja nepremičnin, ki jih je predpisal nedavno sprejet Zakon o katastru nepremičnin (ZKN).

 

 

>> Drugi novi predpisi: UL št. 80 - 81 /2022

 

>> Vlada je dobila sezname o zaposlitvah javnih uslužbencev. Kaj sledi?
Vlada je po prvi seji 1. junija sprejela sklep, da morajo vsa ministrstva, organi v sestavi in vladne službe do 7. junija pripraviti poimenske sezname vseh zaposlitev ali premestitev med 1. januarjem 2020 in 1. junijem 2022. Po besedah vladnega urada za komuniciranje so vsa ministrstva že posredovala te sezname, v katerih so med drugim zapisani še podatki o nazivih, plačnih razredih in vrsti zaposlitve. Zadevo bo prevzelo ministrstvo za javno upravo, ki bo na osnovi prejetega gradiva v 60 dneh pripravilo končno poročilo, še pojasnjujejo na Ukomu.

>> Od danes na voljo digitalni bon: kdo ga prejme in kaj lahko z njim kupi

>> Na čelu Fursa kot v. d. Peter Grum

>> Majska inflacija povzročila nov vihar na finančnih trgih

>> Ali lahko sindikati, delodajalci in politika dosežejo konsenz glede krajšanja delovega časa?

 

 

>> Celoten pregled aktualnih novic

 

>> Vnaprejšnja dokazna ocena pri odmeri dohodnine
Pri tožnici je bil opravljen davčni inšpekcijski nadzor davkov od dohodkov fizičnih oseb, v katerem je davčni organ opravil analizo prilivov in odlivov na račune pri bankah in glede na večje število pologov gotovine tožnico pozval k pojasnitvi izvora sredstev. Tožnica je podala dokazni predlog za zaslišanje moža, sinov in sorodnice, ki pa mu davčni organ ni sledil. Po njegovem mnenju predlagane priče ne bi izpovedale drugače zaradi močnega motiva, da potrdijo navedbe, zato je dokaz štel kot neustrezen in ga ni izvedel. Ministrstvo za finance kot pritožbeni organ je pritožbo tožnice zavrnilo. Po presoji Upravnega sodišča pa prvostopenjski in pritožbeni organ predlaganega dokaznega predloga za zaslišanje nista zavrnila iz zakonsko dopustnih razlogov. Že iz besedila določbe 77. člena ZDavP-2 izhaja, da nelistinski dokazi, kot npr. zaslišanje stranke ali priče niso izključeni, na kar kaže dikcija navedene določbe, da se trditve „praviloma“ dokazujejo z naštetimi listinskimi dokazi. Ker so bila pri odločanju bistveno kršena pravila postopka in posledično dejansko stanje ni bilo popolno ugotovljeno, je sodišče z UPRS sodbo I U 878/2018-15 tožbi ugodilo, izpodbijano odločbo odpravilo ter zadevo vrnilo istemu organu v ponovni postopek.

 

 

>> Sodbe slovenskih in evropskih sodišč lahko najdete v največji zbirki SODNE PRAKSE, ki vsebuje judikate ustavnega, vrhovnega, upravnega, višjih in evropskih sodišč s povezavami na ustrezne pravne podlage v zakonodaji.

 

Pri obračunu plač za mesec maj potrebujete naslednje podatke:
Koledarski dnevi:		31
Delovni dnevi:		21
Praznični dnevi:		1
Delovne ure:		176
Povprečna bruto plača za mesec marec 2022:		2.007,92 €
in neto plača:		1.306,68 €
Povprečna bruto plača za tromesečje:		1.953,10 €
in neto plača za tromesečje:		1.261,22 €
Minimalna plača od 1. 1. 2022:		1.074,43 € bruto

Napovedani spletni seminarji