FinD - Novice - V Magni ob napetostih zaradi odpuščanj začetek pogajanj za kolektivno pogodbo
Zemljevid mesta English O podjetju O produktih > Podpora uporabnikom 01 438 01 80
Išči po   > Po zbirkah  > Napredno  Pomoč pri iskanju  
FinD-INFO > Novice > Izbrana novica
 
          - +   *  

Novice

26.9.2019

V Magni ob napetostih zaradi odpuščanj začetek pogajanj za kolektivno pogodbo

Hoče, 25. septembra (STA) - V slovenski podružnici kanadsko-avstrijske družbe Magna Steyr so se danes začela pogajanja za sklenitev podjetniške kolektivne pogodbe, so sporočili iz sindikata KSS. Pogajanja se začenjajo v luči nedavnih napetosti zaradi odpustitve šestih zaposlenih v lakirnici v občini Hoče-Slivnica. Strani sta se dogovorili za sestanek za zgladitev nesoglasij.

Ob tem so vodji pogajalskih skupin, vodja Magnine kadrovske službe Hansjörg Tutner in predsednik Konfederacije slovenskih sindikatov (KSS) Gvido Novak, in direktor hoške Magne Steyr David Adam v skupni izjavi zapisali, da so današnja prva pogajanja potekala v konstruktivnem vzdušju, določen pa je že tudi datum naslednjega sestanka v oktobru.

Dodali so, da sta se pogajalski skupini dogovorili tudi za sestanek z namenom zgladitve nesoglasij glede šestih odpuščenih delavcev iz poslovnih razlogov.

V zadnjih dneh je namreč v podjetju prišlo do napetosti, saj so v letos odprti Magnini lakirnici v Hočah minuli teden odpustili šest zaposlenih, delovno razmerje pa so jim odpovedali zaradi tehnoloških, procesnih in organizacijskih razlogov v luči varčevalnega programa zaradi upada naročil. So pa v multinacionalki zatrdili, da so istočasno zaposlili šest novih ljudi, vendar pa v režiji in ne v proizvodnji.

A pet od šestih odpuščenih je po posvetu s KSS napovedalo vložitev tožb. Odpuščeni in predstavniki sindikata so namreč prepričani, da so bile odpovedi delovnega razmerja nezakonite, problematizirali pa so tudi način prekinitve delovnega razmerja.

Kot razkrivajo dokumenti, ki jih je pridobil sindikat, so bili namreč razlogi kršitve oz. disciplinski ukrepi, izobrazba delavcev in skupna delovna doba zaposlenih. Po Novakovih besedah gre za manjše kršitve, kot sta uporaba telefona in zamujanje. Ustrezni disciplinski postopki niso bili izvedeni, zato pravne podlage za odpuščanje ni, je prepričan Novak. Ta pričakuje, da bodo morali odpuščene delavce v Magni spet zaposliti.

Novak je v minulih dneh dejal tudi, da Magna ne spoštuje slovenske zakonodaje, ki predvideva usklajevanje kriterijev za odpuščanja s sindikatom. Od vodstva družbe so po njegovih besedah v mnenje prejeli le njihov sklep, ki bi se po zakonu o delovnih razmerjih lahko štel kot predlog kriterijev, a ga s sindikatom niso uskladili.

Magna mora sicer po pogodbi z državo za prvo fazo naložbe v lakirnico, ki je stala 150 milijonov evrov, zaposliti 404 ljudi do novembra 2022. Če želi počrpati nekaj več kot 18 milijonov evrov državne spodbude za investicijo, za katere izvedbo je bilo treba preskočiti kar nekaj ovir, pa bo morala v desetih letih, do leta 2027, zaposliti tisoč ljudi.

Arhiv

Zadnje novice

Vir

STA

2019

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar

2018

December

November

Oktober

September

Avgust

Julij

Junij

Maj

April

Marec

Februar

Januar